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房屋開發(fā)公司召開2022年新員工入職見面會

發(fā)布時間：2022-03-09 03:59:08 瀏覽次數(shù)：0

3月1日，房屋開發(fā)公司召開新員工入職見面會。公司人力部經(jīng)理張學(xué)強主持會議，公司黨委委員、紀(jì)委書記劉志強、運營總監(jiān)安玉亮等出席見面會。

會上，8名新員工逐一進行了自我介紹，并觀看了公司35周年、40周年宣傳片。幾位領(lǐng)導(dǎo)就新員工如何“定目標(biāo)”“促成長”提出了中肯的建議和要求。

劉志強代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，對新員工的未來發(fā)展表達(dá)殷切期望。并勉勵新入職員工珍惜眼前把握當(dāng)下、團結(jié)合作聚力奮進，努力在公司提供的發(fā)展平臺上突破自我、實現(xiàn)價值。

安玉亮就新員工如何快速適應(yīng)工作環(huán)境，著力提升綜合能力，他提出三點要求：一是轉(zhuǎn)變角色，增強適應(yīng)能力，盡快融入公司；增強主動性，自覺投入到工作和學(xué)習(xí)中去；增強自律意識，增強自我管理、自我約束力；增強鍛煉意識，要有吃苦精神。二是加強學(xué)習(xí)，擴大學(xué)習(xí)范圍，拓展學(xué)習(xí)渠道。不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化傳承；不僅要向書本學(xué)，還要向身邊人學(xué)，向現(xiàn)場學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。三是快速成長，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，化知識為能力。工作實踐中要勤思考、多創(chuàng)新，思考解決問題的新思路、新舉措，創(chuàng)新提高工作效能的新方法、新技巧，全面提升綜合能力，盡快適應(yīng)工作崗位。
本次見面會的召開，體現(xiàn)了公司對新員工的重視，有利于傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，增進同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發(fā)展具有積極意義。